,
Новости от наших партёнров
Комитетом Госдумы одобрен пакет законопроектов для самозанятых
Комитет Госдумы по бюджету и налогам рекомендовал нижней палате парламента принять в первом чтении пакет законопроектов, которые связаны с самозанятостью населения.
Минстрой ожидает роста ставок по ипотеке до конца года
В России ожидается рост средних ставок по ипотеке до 9,8–10% до конца текущего года.
«    Январь 2011    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 

Не знаю как для кого, но для меня праздники - это крах всем моим финансам, которые я с таким трудом собирала полгода, а то бывает и весь год. А все потому, что на праздник хочется и получить подарки, и подарить самой

Глобальный недостаток навыков угрожает корпоративному росту и инновациям.Высокий уровень безработицы в США и на других глобальных рынках не создал избыток талантов, на который так надеялись многочисленные организации и лидеры бизнесов. Именно такие результаты исследования, опубликованного аудиторской компанией Delloitte совместно с компаний Forbes Insights.

Рынок LMS будет продолжать растиИсследовательская и консалтинговая компания Bersin & Associates проанонсировала рост глобального рынка систем управления учебой (Learning Management Systems, LMS). Эти и другие выводы были опубликованы в отчете "Learning Systems 2011: The Definitive Buyer’s Guide to the Global Market for Learning Management Solutions" ("Учебные системы 2011: Полный путеводитель покупателя по глобальному рынку систем управления учебой"). 

Мотивация подчиненныхПодавляющее большинство топ-менеджеров признают, что отсутствие мотивации персонала — одна из наибольших угроз для их бизнеса. Но, невзирая на это, вопросы рабочего духа и мотивации очень редко появляются в повестке дня большинству руководящих советов компаний. Руководители избирают пассивную позицию и отдают преимущество игнорированию проблемы, вызванной демотивованым персоналом.

Тратить или хранить?Получение неожиданного денежного бонусу в канун праздников способно вызывать благодарную улыбку на лице каждого сотрудника. Но почему некоторые работники спешат потратить свой бонус сразу по получении, тогда как другие пытаются сохранить эти деньги, отложить их на будущее? Что влияет на решение сотрудника о затрате или сохранении бонусных денег?

Компании считают таланты основным препятствием на пути к ростуПочувствовав, что экономический кризис наконец подходит к своему завершению, компании из разных уголков мира начинают готовить себя к будущему росту. Впрочем, новое исследование, проведенное глобальной компанией Towers Watson, обнаружило, что проблемы, связанные со способностью привлекать, удерживать и руководить талантами, могут воспрепятствовать росту.

Корпоративная АмерикаОглядываясь обратно на 2010-й год, большинство американцев признают, что они не удовлетворены деятельностью американского бизнеса. 61% респондентов считают корпоративную политику США откровенно провальной, и лишь 5% утверждают, что бизнес превзошел их ожидания.

Креативность может стать помехой карьереКреативность может стать препятствием на карьерном пути  Во времена, когда организации находятся в поисках креативного лидерства больше, чем когда-либо прежде, новое исследование, проведенное Cornell University, обнаружило, что креативность в действительности может стать препятствием на пути к вершине.  Хотя в последнее время креативность стала желаемым признаком, который многие генеральные директора хотели видеть в лидерах, практика свидетельствует, что восприятия "креативного человека" и "эффективного лидера" часто расходятся.

Ключевых сотрудников будет сложно удержатьВ 2011-ом году компании будут вынуждены приложить все усилия для сохранения ключевых сотрудников. Именно такими данными поделился Сенди Едвардс (Sandi Edwards), вице-президент American Management Association Corporate Learning Solutions, компании, которая предлагает консалтинговые услуги и занимается разработкой учебных программ.

Как распознать скрытые протесты со стороны подчиненныхОчень часто подчиненные на разных предприятиях и фирмах подают начальнику скрытые сигналы протеста. В то же время, руководство, как правило, не замечает эти сигналы.