,
Новости от наших партёнров
Маск решил купить акции Tesla на $20 млн
Основатель Tesla Илон Маск рассказал, что планирует приобрести акции компании на $20 млн, сообщает CNBC со ссылкой на заявление гендиректора Комиссии по ценным бумагам и биржам США.
ЦБ запретит продажу полисов инвестстрахования под видом вкладов
Банк России планирует до конца 2018 года обязать страховщиков и банки, выступающие в качестве их агентов по продаже полисов инвестиционного страхования жизни (ИСЖ), информировать клиентов о рисках, ...
«    Октябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
13-11-2011, 15:13 - Главное, чтобы человек был хорошим

Дружный коллектив - один из залогов успешности предприятия. Закладывать фундамент этой значимой основы необходимо именно в период подбора персонала. Особое внимание в этот момент стоит обратить, (включив это в перечень условий формирования коллектива) на такие аспекты как глубокое интервью - оно покажет уровень подготовки и профессиональности кандидата, который может знать даже курс золота на сегодня. Опрос поведает работодателю о желаемых условиях работы. А анкетирование, и, конечно же, собеседование дадут оценку коммуникабельности потенциального работника.

Несомненно, можете довериться кадровым агентствам, но все же ещё одну личностную проверку кандидатам стоит устроить на непосредственном месте работы. Кроме психологических тестов на стрессоустойчивость и работовыносливость, очень важно выяснить кто человек по темпераменту. Холерик или сангвиник, например. От этого может зависеть его производительность. Ведь понятно, что у человека, мыслящего позитивно и работа спорится.

Недаром за рубежом практикуются различные цветовые тесты. Одной из таких проверок является тест Люшера. За 2 минуты вы узнаете к чему стремится человек, каким способом он этого добивается и какими добродетелями руководствуется. После такого детального разбора несложно определиться имеет ли смысл брать этого сотрудника на постоянную работу и что он принесёт в компанию.



Интересные записи: