,
Новости от наших партёнров
Иран просит ОПЕК+ не наращивать добычу нефти
Иран призвал страны—участницы соглашения ОПЕК+ не соглашаться на увеличение объема добычи нефти.
Зачем нам повышают пенсионный возраст
Правительство поставило точку в многолетней дискуссии о пенсионном возрасте.
«    Июнь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
Архив новостей сайта
Ноябрь 2017 (3)
Сентябрь 2017 (1)
Май 2017 (1)
Март 2017 (2)
Январь 2017 (2)
Декабрь 2016 (1)
28-10-2011, 16:29 - Система управления персоналом.

Персоналом называются все сотрудники той или иной организации, которые занимаются различной производственно-хозяйственной деятельностью и продают сумки кожаные. Персонал является самым ценным составляющим всей организации. А нужное количество и качество персонала позволяет достигать организации поставленных целей.

А чтобы раскрыть потенциал каждого сотрудника организации необходимо руководителям умело управлять персоналом. Сюда входят все действия, которые направленны на улучшение трудовых ресурсов организации, выявляя положительные характеристики сотрудников. А целью системы, которая подходит для управления персонала, является достижение целей той или иной организации.

Система управления персоналом содержит в себе внутреннюю и внешнюю среду. Внешняя среда системы управления персоналом включает в себя управление производством, денежными средствами и т.д. А внутренняя среда зависит от внешней среды системы управления, и по этой причине является открытой системой. Обязательно закажите календарные блоки в компании Мега Принт.

Также у всей системы управления можно выделить две подсистемы – тактическая и стратегическая. Тактическая подсистема отвечает за все вопросы, касающиеся сотрудников организации.

Стратегическая подсистема занимается разработкой структуры персонала и кадровой политики для них.



Интересные записи: