,
Новости от наших партёнров
Новак назвал абсурдной позицию «Нафтогаза» по новому транзитному иску
Ранее в понедельник исполнительный директор украинской госкомпании Юрий Витренко заявил, что «Нафтогаз» готов уменьшить сумму иска по транзиту к российскому «Газпрому» до $2 млрд с $12 млрд, если ...
Внешний долг России снизился до минимума за последние десять лет
Внешний долг России снизился в 2018 году на 64,4 миллиарда долларов и составил 453,7 миллиарда, сообщается на сайте ЦБ РФ. Это минимум за последние десять лет.
«    Январь 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 
28-10-2011, 16:29 - Система управления персоналом.

Персоналом называются все сотрудники той или иной организации, которые занимаются различной производственно-хозяйственной деятельностью и продают сумки кожаные. Персонал является самым ценным составляющим всей организации. А нужное количество и качество персонала позволяет достигать организации поставленных целей.

А чтобы раскрыть потенциал каждого сотрудника организации необходимо руководителям умело управлять персоналом. Сюда входят все действия, которые направленны на улучшение трудовых ресурсов организации, выявляя положительные характеристики сотрудников. А целью системы, которая подходит для управления персонала, является достижение целей той или иной организации.

Система управления персоналом содержит в себе внутреннюю и внешнюю среду. Внешняя среда системы управления персоналом включает в себя управление производством, денежными средствами и т.д. А внутренняя среда зависит от внешней среды системы управления, и по этой причине является открытой системой. Обязательно закажите календарные блоки в компании Мега Принт.

Также у всей системы управления можно выделить две подсистемы – тактическая и стратегическая. Тактическая подсистема отвечает за все вопросы, касающиеся сотрудников организации.

Стратегическая подсистема занимается разработкой структуры персонала и кадровой политики для них.



Интересные записи: